霍兰德职业心理测试

霍兰德职业兴趣测试结果分析

性格与职业特征：1. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活；2. 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；3. 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。3. 霍兰德职业兴趣测试评估 请帮忙分析一...

霍兰德职业兴趣测试6种类型

霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向，该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型，分别是：1. 传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者。2. 研究型（I）：研究型...

霍兰德职业兴趣测试有哪些类型

1. 研究型（I）共同特征：偏好抽象思维，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识，不擅长动手操作。2. 艺术型（A）共同特征：创造力丰富，追求个性和完美，具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值，心态复杂，怀旧。3. 社会型（S）共同特征：喜欢与人交往，关心社会问...

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试结果分为实际型、研究型、常规型、社会型、艺术型和企业型职业兴趣类型，每个类型具有不同的人格特质描述和匹配职业推荐。1、霍兰德职业兴趣测之实际型（R)实际型人格身体协调性强，有很强的动手能力，为人谦虚，但不善言辞，做事保守，喜欢独立做事，尤其是理科生，在实验操作上一定能够...

霍兰德职业倾向测试

一、测试的基本原理测试由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代首次提出并推广。它基于职业兴趣理论，根据个体在6种兴趣类型中的得分来推荐不同的职业类型。6种兴趣类型分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。测试通过为每个兴趣类型分配一个得分来评估个体的职业兴趣模式。测试结果可能...