霍兰德之R型和S型

霍兰德的六种人格类型

1. 现实型（R）：这类个性的人才倾向于运用双手创造，擅长机械操作，热爱与机器、工具和自然互动。他们理想的工作环境是提供明确任务和操作技巧的领域，如工程师、建筑师，甚至是野外动植物专家。2. 研究型（I）：这类理性思考者热衷于科学探索，善于观察、分析。他们的职业道路往往在科研、实验领域，如...

霍兰德的六种人格类型是什么?

1、社会型（S）：这类人喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于言谈，愿意教导别人。他们关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型（E）：这类人追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益...

霍兰德理论认为人有哪几类?

霍兰德的职业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:R：现实型（Realistic）I：研究型（Investigative）A：艺术型（Artistic）S：社会型（Social）E：企业型（Enterprise）C：传统型（Conventional）R：现实型（Realistic）（技能现实）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动...

霍兰德理论六种类型

霍兰德提出的六种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。下面分别对这六种类型进行解读。现实型：(R)- 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。-...

霍兰德六种类型及特点 霍兰德六种类型及特点的总结

1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应...