霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有

霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有

1 969年，霍兰德编制了自我定向调查表( SDS)。自我定向调查表(SDS)由两个部分构成：①职业类型测验；②职业搜寻表。1953年，霍兰德编制了职业偏好调查表(VPI)，在该调查表中，受测者要对VPI中1 60多个不同的职业判断自己喜欢或不喜欢。

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为()

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为以下几种：1. 现实型：这类人格类型的人喜欢通过动手操作来解决问题，追求实际成果。他们通常适合从事与物体打交道的工作，如工程技术、制造业等领域。2. 研究型：研究型人格类型的人热爱探索未知，追求知识和真理。他们通常适合从事科学研究、数据分析等工作，如科...

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为几种类型?

1. 现实型：这类人喜欢使用工具从事操作性强的工作，动手能力强，动作协调，不善言辞和不善交际。他们适合从事各类工程技术工作、农业工作，以及需要一定体力、动手操作的职业，如工程师、技术员、机械操作工、木工、电工、鞋匠等。2. 研究型：这类人逻辑推理能力强，求知欲强，喜欢独立和富有创造性的工...

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

【答案】：霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具...

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?

霍兰德职业六角形理论描述了六种不同的人格类型，它们分别是：1. 社会型(S)：这类人热爱与人交往，善于建立新的人际关系，乐于教导他人。他们关心社会问题，渴望能够在社会中发挥作用，寻求广泛的人际联系，并且重视社会义务和道德。2. 企业型(E)：企业型人士追求权力和权威，对物质财富有着强烈的渴望。