霍兰德职业兴趣测试有哪几种?
霍兰德职业测试的六种类型是:社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争...
1. 研究型(I)共同特征:偏好抽象思维,求知欲强,喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识,不擅长动手操作。2. 艺术型(A)共同特征:创造力丰富,追求个性和完美,具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值,心态复杂,怀旧。3. 社会型(S)共同特征:喜欢与人交往,关心社会问...
霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向,该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型,分别是:1. 传统型(C):这类个体喜欢有序和规则,他们按计划行事,注重细节,通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者。2. 研究型(I):研究型...
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职...
3. 霍兰德职业兴趣自测:该测试由霍兰德编制,基于职业兴趣的六个维度,即研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型,来评估个人职业兴趣。4. 霍兰德职业兴趣六种类型:a. 社会型:喜欢与人交往,关心社会问题,适合教育工作者、社会工作者等职业。b. 企业型:追求权力和物质财富,喜欢竞争和冒险...
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