霍兰德提出的职业活动的人格分为哪些基本类型

霍兰德提出的职业活动的人格分为哪些基本类型

霍兰德提出的职业活动的人格分为以下六种基本类型：1. 实用型（R）：这类个体偏好具体、实用的活动，喜欢操作工具或机械，擅长动手能力和技术技能。2. 研究型（I）：研究型个体对理论和抽象概念感兴趣，喜欢分析和解决问题，擅长研究和创新。3. 艺术型（A）：艺术型个体具有创造力和想象力，喜欢通过艺术...

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

【答案】：霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具...

霍兰德提出的职业活动的人格分为哪些基本类型

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型：（1）对周围的环境颇有影响；（2）最容易冒险；（3）享受戏剧性，激情和快感；（4）最有感知力和洞察力，善于捕捉微小的变化。2、社会型：（1）热于助人，喜欢为他们服务；（2）注重自我社...

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为()

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为以下几种：1. 现实型：这类人格类型的人喜欢通过动手操作来解决问题，追求实际成果。他们通常适合从事与物体打交道的工作，如工程技术、制造业等领域。2. 研究型：研究型人格类型的人热爱探索未知，追求知识和真理。他们通常适合从事科学研究、数据分析等工作，如科...

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为几种类型?

5. 企业家型：这类人具有较高的冒险精神和创新意识，喜欢自主创业，善于管理和领导。他们适合从事企业家、管理者等职业。6. 传统型：这类人喜欢稳定的工作环境，注重规章制度，善于执行命令。他们适合从事行政、财务、管理等工作，如行政人员、财务人员、管理者等。霍兰德的人格职业匹配理论为人们选择职业...