职业人格理论有哪几种？

职业人格理论有哪几种?

1、职业选择是个人人格的延伸和表现。2、个人的兴趣组型即人格组型。3、同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。4、人可分为六种人格类型：现实型（简称R）、研究型（简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和...

什么叫职业人格类型论?

“人格类型论”认为职业人格分为六种：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。现实型人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作。研究型人格特点：抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考。艺术型人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值。社会型人格特点：喜欢从事为...

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

【答案】：霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具...

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为()

霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为以下几种：1. 现实型：这类人格类型的人喜欢通过动手操作来解决问题，追求实际成果。他们通常适合从事与物体打交道的工作，如工程技术、制造业等领域。2. 研究型：研究型人格类型的人热爱探索未知，追求知识和真理。他们通常适合从事科学研究、数据分析等工作，如科...

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为几种类型?

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为六种类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。这一理论认为，个体的职业选择与其人格特质密切相关，人们在选择职业时，会倾向于那些能够反映自己价值观、动机和需要的职业。这六种人格类型与工作性质相对应，包括现实性的、调查研究性的、艺术性...