16种人格因素测试有用吗?
16PF从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性 、 自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的人格维度对人进行描绘,可以了解测试者在环境 适应、专业成就...
16种人格因素测试有用吗?
1 个回答知心问答专题活动
从测试结果中,不但能清楚地看到自己在16个人格纬度上的相对位置,而且该量表特有的综合个性评价分数,还可以帮助了解以下五项综合人格因素:自己心理健康情况;是否是一个专注于事业,富有成功潜质的人;创造力水平如何;在新环境中的成长潜能如何;能否有效管理所属范围内的事务。它是你预测工作效率、压力承...
3. 实用性十六型人格测试对于人们了解自身和他人的性格特征是有帮助的。在求职面试、人际交往、心理咨询等方面,通过性格测试结果可以更好地理解自己和他人的个性特征,化解问题或者增进关系。然而,需要注意的是,十六型人格测试并不能完全代替专业的心理咨询,且测试结果仅供参考,不应视作唯一的评判标准。...
我的老师对卡特尔16PF,即卡特尔16种人格因素测试,有很高的评价,认为它是现在能够获得的最可靠的良表。它是通过因素分析得到的16种人格特质,每个特质分为高分(7分以上),低分(4分以下),和中间三种水平。你不能笼统的描述,因为你有16个分数,要在这16个特质上评价自己。分数就是原始分,虽然直...
PF量表测试中的十六种人格因素各自独立,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。 另外人是可以变的,这不是评价一个人的标准,或者说它具有时限性。 整体来说 这个...
使用16型人格评估某个人的行为和性格时,应当谨慎且客观。可以借助其他评估工具的帮助,结合多种因素,从不同角度进行评估,才能得出更加准确的结论。综上所述,16型人格虽然可以作为一种初步的评估工具,但不应仅仅依据16型人格类型对一个人进行评价。相反,我们应该结合具体的情况和行为,更加全面地了解和...
16种人格因素测试有用吗?类似问题
- 卡特尔16种人格因素问卷的问卷目的 3次阅读
- 心理疾病的原因是什么? 0次阅读
- 产生心理问题的原因有哪些方面? 2次阅读
- 情绪会影响人的身体吗? 0次阅读
- 心理上的问题会带动身体的不健康吗? 0次阅读
- 读哪些心理学书可以了解自己的自卑和焦虑 3次阅读