心理调适工作的定义及目标

心理调适(mental adjustment)一译“心理调节”。是指用心理技巧改变个体心理活动绝对强度,减低或加强心理力量,改变心理状态性质的过程。分自我调适与他人调适两种。其方法有认知结构调节、情绪调节、意志调节、个体调节以及注意...
心理调适工作的定义及目标
阅读 0 次 更新于 2024-12-19 21:08:59 我来答关注问题0
  • 心理调适(mental adjustment)一译“心理调节”。是指用心理技巧改变个体心理活动绝对强度,减低或加强心理力量,改变心理状态性质的过程。分自我调适与他人调适两种。其方法有认知结构调节、情绪调节、意志调节、个体调节以及注意记忆调节等。适用于临床心理诊断治疗、智力矛盾、应激救危困境等。在体育运动中,...

  • 综上所述,心理调适是提高个体心理适应能力、提升竞技表现、实现心理平衡的重要手段。通过不同的调适方法,不仅能够有效应对生活中的压力与挑战,也能在体育竞技中发挥关键作用,助力运动员实现最佳状态,追求更高目标。

  • 心理调适(Psychological adjustment)是指通过采取一系列心理和行为方面的措施,帮助个体适应和应对各种心理压力、情绪困扰、心理障碍或生活变化的过程。心理调适的目标是帮助人们建立积极的心态、改善心理健康,并提高生活质量。心理调适的原理基于以下几个方面:应激与适应理论:心理调适的原理之一是应激与适应理...

  • 心理调适是指个体运用心理技巧调整自身心理活动的强度、性质或力量,以达到心理状态的改变。这一过程分为自我调适与他人调适两种方式。通过心理调适,人们可以有效应对心理压力,调整情绪,提升自我效能感。在自我调适中,人们通过认知结构调节,审视并调整自己的思维模式,以更积极、理性的视角看待问题,减少负面...

  • 心理辅导的一般目标可以归纳为两个方面:一是学会调适,二是寻求发展。(1)学会调适,包括调节与适应。“调节”处理的是个人内部精神生活各方面及其相互关系,调整的重点是人的内心体验。“适应”处理的是人与周围环境的关系(包括人际关系)问题,调整的重点是人的行为。(2)寻求发展就是要引导学生确立有...

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