职业价值观测试怎么做的？

职业价值观测试怎么做的?

yavt测试在官网另一个价值测试，Yet Another Values Test是一个算法上基于8Values地在中国语境下的测试。职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从...

舒伯职业价值观测试是怎么测的啊?

1、智力激发：能充分利用自己的智力，如能力、空间能力等。2、利他性：能给他人带来成长、发展或福利。3、创造力：产生新的想法并努力实现。4、独立性：能够独立安排工作。5、美感：能在工作中体会到和谐、美的体验。6、成就：工作能带来成就感。7、管理：影响他人，领导和激励他人。外部价值维度是指...

如何测评自己的职业价值观?

职业能力1.自我评估的结果掌握计算机基础技能，逻辑思维、理性思维较强；喜欢唱歌，写作，在文学方面比较出色。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的能力与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高；与不熟悉的人相处不够大方，与人交流方面需加强。2.职业测评的结果在霍兰德职业...

工作价值观测试

3. 创新理念：你崇尚创新精神，认为创新是推动职场发展的核心动力。你喜欢面对新的挑战和机遇，愿意尝试新的方法和思路来解决问题。你对新技术和新理念持开放态度，并乐于将创新理念融入工作中，以推动组织的进步和发展。通过工作价值观测试，你可以更清晰地了解自己在职业发展过程中所追求的核心价值，从而...

心理测试 | 舒伯的职业价值观测试

5. 独立自主 - 允许个人以独立方式执行工作，随心所欲控制进度的职业。外在价值观包括：6. 成就满足 - 强烈渴望通过成果表现自我价值，重视完成任务带给人直观结果的工作。7. 声望地位 - 重视社会认可与尊重，需要在同行中体现优越性与影响力的工作。8. 管理权力 - 能自主规划与分配任务的职位，强调...