od性格测试没过找领导

od性格测试没过找领导可以向你的领导说明参加了一个性格测试,并提及没有通过该测试。可以详细描述情况,并解释为什么希望得到他们的帮助或指导。可以提出诸如培训、培训课程或其他发展机会的要求,以帮助你进一步发展和提升自己的技能和能力。性格的测试方法有很多种,例如Myers-Briggs类型指标(MBTI)、DISC个...
od性格测试没过找领导
阅读 0 次 更新于 2024-12-19 20:10:09 我来答关注问题0
  • od性格测试没过找领导可以向你的领导说明参加了一个性格测试,并提及没有通过该测试。可以详细描述情况,并解释为什么希望得到他们的帮助或指导。可以提出诸如培训、培训课程或其他发展机会的要求,以帮助你进一步发展和提升自己的技能和能力。性格的测试方法有很多种,例如Myers-Briggs类型指标(MBTI)、DISC个...

  • 如果华为的od性格测试挂了的话,基本这次没机会了,也没办法补救。毕竟华为的性格测试,一直一来都是玄学。走到三面,最终被性格测试挂掉的比比皆是,做完测试后怀疑人生、怀疑自己性格分裂的人也大有人在。华为的性格测试不仅重要,还有“一票否决权”,不管你的学历多么TOP,实习经历牛批的天花乱坠,性...

  • 建议放松一下性格测试的分数,最考察的是:1.你压力是不是过大,压力大了是不是无法缓解。2.你是不是比较乐观,你是否悲观。

  • 总的来说,我的华为 OD 面试经历让我体验到了多元化和渐进式的面试流程,从算法到性格,再到专业技能的全面考察。虽然题目难度并不高,但整个面试流程的专业性和严谨性给我留下了深刻的印象。

  • 面试难。华为面试整体流程大致分为笔试,性格测试,面试,综合面试,回学校等结果。笔试来说,华为的难度较中等,选择题难度和网易腾讯差不多。最后的代码题,相比下来就简单很多,一共3道题目,前2题很容易就AC,题目已经记不太清楚,不过难度确实不大。最后一题最后提交的代码过了75%的样例,一直没有...

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