面试后公司马上发了性格测试，是不是说明面试过了？

面试后公司马上发了性格测试,是不是说明面试过了?

当面试后公司立即进行性格测试，这并不一定意味着你已经通过了面试。通常，这种做法反映了公司在招聘阶段的紧迫性和候选人资源的稀缺。先面试后评估是他们筛选流程的一部分，表明你已经通过了初步筛选，但测评结果只是另一关卡。通过测试意味着你更接近成功，但正式的录用通知才是最终的决定依据。在准备测评...

面试后公司马上发了性格测试,是不是说明面试过了?

只要没有发白纸黑字的录用通知书，都不能代表应聘上了。先面试，后做测评，这种情况是公司要人比较急，应聘者少，所以采用先面试后测评，如果收到了测评，只能说明面试合格了，如果测评通过，那就意味着你又过了一关，距离成功更近了一步。注意事项 着装方面 （1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌...

在线测评是代表简历初筛通过了吗

公司给发职业性格测试，又是一道关卡，有些公司习惯先面试后做测评，这种情况说明面试通过了。 还有些公司是先做测评，后面试，只有测评通过才有面试机会。1、先面试，后做测评：这种情况是公司要人比较急，应聘者少，所以采用先面试后测评，如果收到了测评，只能说明面试合格了，如果测评通过，那就意味...

在东莞康贝童车玩具有限公司面试后,他们让我做一个测试,说是测试性格和能力的,请问那是怎么一回事?

我曾在东莞康贝童车玩具有限公司进行面试后，被要求完成一个测试，据说是为了评估我的性格和能力。这让我感到好奇，因为这不仅仅是一场简单的面试，更像是一次全方位的能力考察。实际上，这类测试通常包含多项内容，如性格测试、逻辑思维能力测试、团队合作能力测试等。性格测试可以了解应聘者的人格特质和行...

如果我经过两轮面试后,再让我进行心理测试,是不是意味着成功的几率还是蛮大的?跪求有HR经验的回答!

心理测试主要是为了了解你的性格和处事风格是否与岗位要求匹配，并非能力测试。你前面两轮面试的能力和素质已经得到了验证，因此心理测试更多是用于评估你的性格特质和工作适应性。心理测试中可能会有测谎题，如果你的回答与事实不符，可能会被识破，反而影响你的诚信度。因此，尽量保持真实，不必过度准备。总...