实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

【答案】:(1)时间。测试的时间过长,容易引起被试的疲劳和反感,影响测试结果的稳定性和有效性。而且,测试时间过长容易给测试的具体实施带来困难,例如被试的时间安排问题、场地安排问题等。如果时间有限而又希望获得充分的数...
实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
阅读 1 次 更新于 2024-12-19 18:06:32 我来答关注问题0
  • 【答案】:(1)时间。测试的时间过长,容易引起被试的疲劳和反感,影响测试结果的稳定性和有效性。而且,测试时间过长容易给测试的具体实施带来困难,例如被试的时间安排问题、场地安排问题等。如果时间有限而又希望获得充分的数据,可以考虑以几个短测试来取代一个长测试,这样做既能使具体操作更加方便,也...

  • 1、个体态度和动机:个体对心理测验的态度和动机会直接影响其参与测试过程的诚实度和努力程度。如果个体不愿意真实回答问题,或者缺乏兴趣和投入,测验结果可能不准确或有偏差。2、测验环境:测试环境的安静、舒适和私密程度是影响测验结果的重要因素之一。嘈杂的环境、干扰和打扰、他人的存在等都可能干扰个体...

  • 3. 测量环境 测量环境包括测量时的物理环境和心理环境两个方面。 对测量中物理环境的控制就是要最大限度地减少环境中无关因素对测量效度的影响。 对测量中心理环境的控制就是要求测验实施者与被试之间建立起和谐的人际关系,营造出良好的心理氛围,以消除被试对测量的非适度焦虑。4. 测量时间 一般来说,...

  • 实施心理测验,需要注意以下几个问题:①把心理测验作为补充工具;②对心理测验进行有效化;③保持准确的记录;④聘用专业的心理学人士;⑤保护测试者的隐私。

  • 一般来说,编制心理测验时应考虑的因素包括:内容;文字;理解;社会敏感性。编制心理测验是一项非常重要的任务,因为它可以帮助心理学家和其他专业人员了解被测试者的认知和情感状态。在编制心理测验时,需要考虑许多因素才能确保测试的有效性和可靠性。以下具体说明编制心理测验时应考虑的四个主要因素:1....

实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。类似问题

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