如何顺利通过职业测评

高新兴集团线上入职测评、校招笔试考的啥?如何通过 | 真题考点

高新兴集团职业在线测评主要涵盖三部分：思维逻辑测验、心理测评。逻辑测验包括言语理解、图形推理、资料分析等。为了提高通过率，建议多刷题。言语理解部分，每题约60-90秒。解题时应聚焦关键词句，分析上下文关系，找到最优选项。材料题中，关键词句往往揭示解题关键。识别关键词，把握句子结构，关注句首、...

如何顺利通过职业测评

1、认知能力 2、性格测试 3、心理健康 看看自己具体在那个环节可能存在问题，挨个去试试就清楚了。认知能力 类似行测的试题，要么就是智商题，逻辑思维题，对于企业来说做认知能力测验，目的就是找到学习能力强的，工作效率高的人。 淘汰规则也很简单，直接看分数高低就行了。 没有什么好办法，提前练吧...

面试遭遇性格测试时,四招助你顺利过关

职场专家解囊：四招助你顺利过关 除了性格测试外，有关“人职匹配”的测试还有很多种，如兴趣与职业匹配测试，个体价值观和职业匹配测试等。这些测试由专业的人才测评公司研发使用，有些只是性格或者气质类型与职业匹配的单方面测试，目前有些招聘公司自行简单地引入一套测试题，而有些公司则将...

百度人才测评、在线笔试真题考点|通过技巧、备考攻略

性格测试检测心理状况与职业匹配度，只要答案真实且不偏激，一般可顺利通过。

胜任力测评主要考察的是什么?为什么胜任力测评通不过?

胜任力测评主要考察的是社会适应能力，这是决定个体能否在职场、人际关系等方面顺利适应的关键因素。测评通常采用大五人格完整版240题以及青年人格CPI 440题版本，这些测评工具在人格评估领域具有较高权威性，与胜任力模型相契合。在进行任何职业相关测评时，社会适应能力得分较低，常常成为瓶颈。岗位上的日常...