霍兰德理论认为人有哪几类？

霍兰德理论认为人有哪几类?

霍兰德的职业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:R：现实型（Realistic）I：研究型（Investigative）A：艺术型（Artistic）S：社会型（Social）E：企业型（Enterprise）C：传统型（Conventional）R：现实型（Realistic）（技能现实）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动...

霍兰德理论认为人有哪几类?

传统型（Conventional）：传统型个体尊重权威和规章制度，喜欢按计划和有条理的方式工作。他们通常比较谨慎、保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。传统型的人适合从事会计、行政、图书馆管理、文秘等职业。霍兰德理论还指出，不同类型之间存在相邻、相隔和相对的关系，这些关系影响个体对职业环境的兴趣和适应性。

霍兰德类型有哪些

霍兰德理论将人格类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。1. 社会型：这类个体热爱与人交往，不断结交新朋友，并渴望在社会中发挥积极作用。他们非常看重社会义务和道德。2. 企业型：企业型个体追求权力、权威和物质财富，具有领导天赋。他们习惯以利益得失来衡量行动的价值，并且做...

霍兰德将人格分为几大类型

霍兰德理论的核心是职业兴趣与人格类型的关联，他提出六种基本的人格类型，分别是实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型。以下是每种类型的具体描述：1. 实际型：这类人群倾向于从事操作性强的工作，他们动手能力强，手脚灵活，但通常不擅长言辞和交际。2. 研究型：拥有抽象思维能力，热爱探究未...

霍兰德划分的六种人格类型分别是哪六种

1. 现实型：现实型人格特点表现为动手能力强，动作协调，效率高，执行力强。这类人善于使用工具完成任务，性格内向，交际沟通能力相对较弱。适合的职业包括工程师和技术员，机械操作、维修安装工人，木工，电工，鞋匠等。2. 研究型：研究型人格特点为热爱学习和钻研，对新奇事物保持好奇心和热忱。这类人...