霍兰德把人的职业分为那6种类型?
霍兰德职业兴趣理论将人的职业倾向分为六大类型,分别是现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)和艺术型(A)。这六种类型对应着不同特点的职业环境。1. 现实型的人喜欢操作工具、机器或从事物理性工作,他们通常具备良好的动手能力和技术技能。这类职业包括机械师、电工、...
霍兰德提出的六种基本职业类型包括:1. 实用型(R):这类个体倾向于从事具体、实用的职业,他们喜欢操作工具和机械,擅长动手能力和技术技能。2. 研究型(I):研究型个体对理论和抽象概念感兴趣,他们喜欢进行研究、分析和解决问题,追求知识和学术成就。3. 艺术型(A):艺术型个体具有创造力和想象力...
霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类型,分别是现实型、研究型、社会型、传统型、企业型和艺术型。这些类型对应着不同的工作环境和职业倾向。1. 现实型的人倾向于喜欢那些需要 tangible skills 和规律性劳动的职业。他们往往更喜欢独自工作,不太擅长社交。这类职业的例子包括机械师、电工、农民和林业工...
约翰·霍兰德将职业类型分为六种,每种类型都有其独特的特点和典型职业。1. 社会型(S):以人际交往为核心,人们热爱与人交流,教育工作者(如教师和教育行政人员)以及社会工作者(咨询人员和公关人员)是这类人的理想选择,他们关心社会问题,寻求广泛的人际关系,重视社会义务和道德。2. 企业型(E):...
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
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