为什么有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试呢？真的有用吗？

为什么有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试呢?真的有用吗?

有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试，其作用是帮助我们了解自己内在的优劣势，从而通过内在优势，来判断自己适合哪些职业。职业性格测评就是企业用来判断候选人岗位匹配度的一种手段。通过职业性格测试，对你展开一个较为清楚的侧写，康康你的性格是否适合这个岗位以及你的后续发展潜力。其实不难理解企业整...

面试官最喜欢的mbti

一、为了快速筛选，简单且高效 HR每天都会收到大量简历，为了节约时间成本，MBTI会作为一种快速了解应聘者的工具。虽然它不够准确，但胜在简单且高效。二、替代传统求职者拒绝说辞 “虽然你很好，但是你和领导属相相冲啊。”“你哪里都好，就是这个八字克公司。”用MBTI代替这种略显迷信且过时的理由。三...

进去大企业会MBTI测试吗

进去大企业会MBTI测试。不少大企业例如迪士尼、百事可乐在招聘职员时，都会在面试时让面试者做这项测试，以测试的结果为借鉴来做组织性的建设、沟通、改善关系等等，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI测试的意...

招行面试采用的MBTI测评?

比如说：有些人在获取信息这一流程中，更倾向实实在在的感知，更关注“是什么”。而有些人更倾向事物前后的因果关系，更关注“为什么”。而在判断的时候，有些人更倾向对事不对人，而有些人更倾向感情用事。以上是MBTI评估性格类型理论模型的通俗解释。MBTI人格分类模型和理论应用于企业人才测评的意义...

MBTI性格测试对HR来说有什么好处?

MBTI性格测试是HR经常用的软件，能够很好的全面了解客户，有利于对客户分析:1.了解面试者性格倾向，更好的匹配适合的岗位 2.了解面试者的性格，从而知晓面试者说话的风格等 3.可以更好的定位面试者的职业发展和定位