请问卡特尓十六种人格因素测验是怎样评分的？

卡特尔16种人格因素测验问卷是什么?

卡特尔将16种人格因素分为三个层次：表面特质、根源特质、共同特质和个别特质。表面特质是可直接观察的行为特征，而根源特质是这些行为的深层原因。共同特质是所有人共有的特质，而个别特质则是每个人独特的人格特征。在卡特尔的理论中，人格的成长和发展受到遗传和环境的共同影响。他编制的16种人格因素问卷...

什么是卡特尔16项人格因素

具体来说，16PF直接测量的16种人格特征包括： 1．乐群性：描述是否愿意与人交往，待人是否热情； 2．聪慧性：描述抽象思维能力，聪明程度； 3．稳定性：描述对挫折的忍受能力，能否做到情绪稳定； 4．支配性：描述是否愿意支配和影响他人，是否愿意领导他人； 5．兴奋性：描述情绪的兴奋和...

卡特尔人格测试(卡特尔16种人格因素测验)

卡特尔(1905-1998)，一位美国心理学家，是人格心理学领域的先驱，他最早将因素分析法应用于人格研究。卡特尔的研究对心理测验的改进、个体差异的量化以及应用心理学的推广做出了重要贡献，推动了美国心理学中的功能主义运动。他编制的“卡特尔16种人格因素测验”（16PF）广为人知，该测验由187个题目构成。卡...

16种人格因素问卷是什么?

怀疑性、想象性、隐秘性 、 自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的人格维度对人进行描绘，可以了解测试者在环境 适应、专业成就和心理健康等方面的表现，可广泛应用于心理咨询 、人员选拔和职业指导的各个环节，

16种性格测试卡特尔

这16种因素包括乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性。16PF适用于16岁以上的青年和成人，有多种版本，包括全版本和缩减版本。二、问卷目的 人格测验如16PF，可以帮助管理者了解应聘者或员工的人格...