富士康心理多少分合格

富士康心理多少分合格

90分。富士康心理考试是检验员工是否有心理问题的测试，一般是90分为及格。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康笔试多少分过

富士康的普工面试分数线相对较低，大约30分即可通过，这并不是一个很高的门槛。不过，面试不仅仅依赖于分数，还取决于面试官对你个人能力的评估。如果面试官觉得你具备岗位所需的基本素质，那么即便分数不那么高，也有可能通过面试。富士康的笔试主要由英语、智力测试和心理测评组成。英语部分，只要具备一定的...

富士康心理测试不合格还能进吗

了解富士康招聘流程的朋友知道，心理测试是入职门槛之一，不合格者无法加入。1. 心理测试旨在评估求职者心理素质与适应性，未通过说明求职者与富士康要求不匹配，无法进入。2. 富士康重视员工素质，心理测试是筛选机制，未通过则无法通过招聘，进入公司。3. 求职者可寻求心理咨询提升心理素质，重测合格后，有...

我在进厂的时候心理测试没过还能进富士康吗?

可以

富士康70道心理题。

你好 下列是富士康招聘的部分心理测试题，不妨来做做模拟测试，看看你是否有进入富士康的资格？（较符合的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的记0分。回答时不必过细考虑，凭自己直觉反应作答即可）1、如果周围有喧嚷声，不能马上睡着 2、常常思考将来的事情并感到不安 3、一整天孤独...