我在进厂的时候心理测试没过还能进富士康吗？

富士康心理测试不合格还能进吗

1. 心理测试旨在评估求职者心理素质与适应性，未通过说明求职者与富士康要求不匹配，无法进入。2. 富士康重视员工素质，心理测试是筛选机制，未通过则无法通过招聘，进入公司。3. 求职者可寻求心理咨询提升心理素质，重测合格后，有重新申请富士康的机会。

富士康心理测试没过多久可以再来

不能再来。富士康心理测试没过就不能去了，对个人心理测试，这一关最为重要，心理测试不通过，以后就不能进富士康了，包括其他地区富士康都不能进。

我在进厂的时候心理测试没过还能进富士康吗?

可以

富士康心里测试没过还能进吗

基本进不去了，富士康现在最害怕就是员工的心理素质，他们不想再出问题； 有问题就要提高自己，提高心理素质； 如果实在不行，建议另某出路，再找个工作； 富士康很累人的！

顺丰心理测试没过终身不录用吗

顺丰心理测试并非决定终身是否录用的唯一标准。它仅仅是招聘流程中的一部分，顺丰还会综合评估应聘者的综合素质和专业能力来做出最终决定。如果应聘者在心理测试中未能通过，也不必过于担心。顺丰提供了一个重新申请的机会，应聘者可以在未来再次参加心理测试，以证明自己的能力和适应性。心理测试的结果只是众多...