简述霍兰德职业兴趣测验的解释方法

简述霍兰德职业兴趣测验的解释方法

简述霍兰德职业兴趣测验的解释方法如下：1、社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、...

霍兰德的测评

一、理论背景 霍兰德的职业兴趣测评理论基于一个假设：个体和职业之间有固定的关系。这种关系基于兴趣类型-环境类型匹配。兴趣可以分成六个类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和公共服务型。每个职业也可以被分配到这六个兴趣类型之一。通过对个体和职业之间的兴趣类型匹配程度进行评估，可以预测一...

求分析霍兰德职业倾向测验有关我的职业兴趣我的职业能力我的职业价值观个性特征

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现机构、政治、社会及经济目标，并具备相应能力。如项目经理、销售人员、营销管理 personnel、政府官员、企业领导、法官、律师。5. 对于你来说，在设计公司或其他与社会艺术相关的公司会非常合适。

霍兰德(职业兴趣理论)

企业型人士适合从事管理、组织、决策的职业，如企业家、经理、行政人员。6. 常规型 常规型人士适合从事注重规则、条理清晰、有序的职业，如会计、秘书、图书管理员。

霍兰德职业兴趣测试是什么

根据个人兴趣给予岗位建议的测试。霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具，该兴趣测试就是通过对被试者在活动兴趣、职业爱好、职业特长以及职业能力等方面的测验，确定被试者上述六种类型的组合情况，并根据其个性类型寻找适合被试者的职业。