霍兰德职业倾向类型
霍兰德的职业兴趣理论将职业倾向划分为六个主要类别,它们分别是:现实型: 这类人倾向于进行实际操作和执行具体任务,比如机械工程师、电工等,他们享受于动手实践的过程。研究型: 研究型人才擅长分析和解决复杂问题,比如科学家、统计学家,他们对探索未知充满热情。艺术型: 这类人富有创造力和表演天赋,如...
霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类型,分别是现实型、研究型、社会型、传统型、企业型和艺术型。这些类型对应着不同的工作环境和职业倾向。1. 现实型的人倾向于喜欢那些需要 tangible skills 和规律性劳动的职业。他们往往更喜欢独自工作,不太擅长社交。这类职业的例子包括机械师、电工、农民和林业工...
霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型:1. 社会型(S):倾向于与人交往,喜欢结交新朋友,善于言谈,愿意教导他人。对社会问题关心,渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系,看重社会义务和社会道德。2. 企业型(E):追求权力和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争和冒险,有野心和抱负。务实,以利益、...
霍兰德职业兴趣理论将人的职业倾向分为六大类型,分别是现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)和艺术型(A)。这六种类型对应着不同特点的职业环境。1. 现实型的人喜欢操作工具、机器或从事物理性工作,他们通常具备良好的动手能力和技术技能。这类职业包括机械师、电工、...
A: 艺术型。以美感和完美为导向;喜欢自我表达、具有创造性和想象力;内省、敏感。常见行业和职位包括艺术收藏、设计、音乐人等。S: 社会型。以和谐和服务为导向;善良、善于沟通;乐于助人、具有抽象思维。常见行业和职位包括咨询师、社工、辅导员等。E: 企业型。以想象力和领导为导向;喜欢管理和领导...
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