霍兰德六种职业兴趣类型

霍兰德职业兴趣理论六种类型

1. 霍兰德职业兴趣理论涵盖六种核心类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 该理论认为，当个体选择与自身职业兴趣相契合的职业时，他们往往能体验到更高的职业满意度和取得更好的工作成果，这是因为他们的潜在能力得到了有效发挥。3. 职业兴趣在职业选择中扮演着至关重要的角色，它...

霍兰德职业兴趣测试的六种类型

1. 实际型：这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，善于动手、实际和务实。他们与实体打交道，对技术性工作感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。实际型的人擅长处理实际问题，具有较强的动手能力。2. 研究型：这类人喜欢分析和解决复杂问题，善于思考和探索未知领域。他们热衷于科学研究、数据分析等职业。

霍兰德六种职业兴趣理论

一、社会型 - 共同特征：热爱社交，擅长言谈，乐于教导他人。关注社会问题，期望在社会中发挥作用。- 典型职业：适合那些需要与人交往，能够不断结识新朋友的工作，如教育工作者（教师、教育管理）和社会工作者（咨询人员、公关人员）。二、企业型 - 共同特征：追求权威和物质财富，具有领导才能。喜爱冒险...

霍兰德职业兴趣测试6种类型

2. 研究型（I）：研究型个体以思考为乐，擅长抽象思维，对知识有着强烈的渴望，不擅长动手操作。他们偏好独立且创新的工作环境，重视逻辑分析。3. 社会型（S）：社会型个体擅长沟通，关心他人，追求广泛的人际关系。他们重视道德和责任，通常热衷于教育和咨询等领域。4. 艺术型（A）：艺术型个体充满创造...

霍兰德职业兴趣理论六种类型

1. 霍兰德职业兴趣理论涵盖六种主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 根据霍兰德的理论，当个体的职业与其兴趣类型相匹配时，他们的潜力和能力能得到最佳发挥，职业成就也更显著。3. 职业兴趣是职业选择中最为关键的因素，它是一种强大的内在动力。职业兴趣测验能帮助个体认清...