心理疏导的“七个要领”是什么?
心理疏导五步手法:聆听、区分、提问、反映和引导。心理疏导不是一种职业,而是一项岗位技能。心理疏导岗位技能适用于很多职业岗位,比如管理工作岗位、教育工作岗位、绩效工作岗位、妇女儿童工作岗位、医护工作岗位、社区工作岗位、...
心理疏导的“七个要领”是什么?
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心理疏导五步手法:聆听、区分、提问、反映和引导。七个要领 要领一:主体特征和能力要求 要领二:对象特征和主观诉求 要领三:环境特征和结构动力 要领四:疏导方向和目标设定 要领五:路径选择和方案制定 要领六:工作姿态和疏导效果 要领七:暂停调整和积极终止 行为上支持, 情绪上宣泄 ...
心理疏导技术要领:五步手法 心理疏导五步手法:聆听、区分、提问、反映和引导。心理疏导不是一种职业,而是一项岗位技能。心理疏导岗位技能适用于很多职业岗位,比如管理工作岗位、教育工作岗位、绩效工作岗位、妇女儿童工作岗位、医护工作岗位、社区工作岗位、司法矫正工作岗位、调解工作岗位。甚至只是用于提高个人...
技术心理疏导的七个要领:要领一:主体特征和能力要求。要领二:对象特征和主观诉求。要领三:环境特征和结构动力。要领四:疏导方向和目标设定。要领五:路径选择和方案制定。要领六:工作姿态和疏导效果。要领七:暂停调整和积极终止。
心理疏导还需要遵循七个要领,包括主体特征和能力要求、对象特征和主观诉求、环境特征和结构动力、疏导方向和目标设定、路径选择和方案制定、工作姿态和疏导效果、暂停调整和积极终止。主体特征和能力要求指的是疏导者需要具备相应的专业知识和技能。对象特征和主观诉求是指了解对方的需求和心理状态。环境特征和...
提问、反映和引导。七个要领1、主体特征和能力要求2、对象特征和主观诉求3、环境特征和结构动力4、疏导方向和目标设定5、路径选择和方案制定6、工作姿态和疏导效果7、暂停调整和积极终止心理疏导的作用:1、清除人们内心挂碍与障碍,改善身体疾病、生活状况、人际关系、婚姻感情、工作事业与金钱财富等问题;
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