面试专家谈心理素质测试之独立性

面试专家谈心理素质测试之独立性

分数在15至20分之间：你的独立性很强，能够果断地独立作出决策。通常情况下，你能够独立完成工作计划，不依赖他人，也不受社会舆论的限制。你不会试图控制或支配他人，不嫌弃他人，但也不需要他人的好感。分数在11至14分之间：你通常能在一般性问题上独立作出决策，并能够独立完成任务，但对于一些高难度...

面试专家谈心理素质测试之独立性

1、在工作中，你愿意 (1)和别人合作(2)不确定(3)自己单独进行 2、在接受困难任务时，你总是 (1)有独立完成的信心(2)不确定(3)希望有别人的帮助和指导 3、你希望把你的家庭设计成 (1)拥有其自身活动和娱乐的自己世界(2)两者之间(3)邻里朋友交往活动的一部分 4、你解决问题，多借助于 (1)...

500强HR识别人才的三类心理测验方法

但特殊能力倾向测验还是很有必要的，原因有两个：一是多重能力倾向测验很少涉及视力、听力、运动技能及艺术才能等领域，因为它们的情况较特别，即使在多重能力倾向测验中包含有特殊能力倾向，如机械、文书等，有时也需要与学业能力倾向测验、特殊能力倾向测验结合使用，因为特殊能力倾向测验有广泛的常模和效度...

怎样测试自己的性格

四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面,有时因为求职者答题时的心情、环境等影响,或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差,很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想,还是要积极想办法争取到面试机会,并在面试时适度解释“做题时状态不佳”,并且用自己多年优秀的工作成绩,来证明自己...

关于公务员心理素质测试。

1)独立完成 2)依情况而定 3)寻求他人的指导 43.我更喜欢: 1)一边吃饭一边看文件 2)介于1和3之间 3)一次专心致志干一件事情 44.我对事情的所有可能性都有准备。 1)是的 2)介于1和3之间 3)不是的 45.当组织进行重大决策时,我: 1)力求劝说别人接受我的意见 2)不一定 3)即使不被采纳,也不会不...