人格六边形的概念是什么？

人格六边形的概念是什么?

3. 霍兰德将其理论称为“人格六边形理论”，用以描述和预测个体的职业倾向。

人格六边形的概念是什么?

霍兰德认为职业人格主要体现在职业兴趣上，他将人的职业兴趣分为实用型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C)等六种，这六种职业类型其实就是六种人格类型。霍兰德将自己的理论称为人格六边形理论。

霍兰德六边形图片

霍兰德六边形图片霍兰德六边形图片，又称职业人格六边形，是由荷兰心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪60年代提出的一种职业兴趣测评方法。这一工具通过将个人职业兴趣分成6个不同的类型，并根据不同类型之间的相似性进行分类，从而为个人提供了一种更清晰的职业选择方向。从职业分类的角度来看，霍兰...

霍兰德六边形图片

霍兰德六边形图片，也称作职业人格六边形，是由荷兰心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪60年代提出的职业兴趣测评模型。该模型通过将个人职业兴趣划分为六种类型，并依据这些类型之间的相似性进行分类，从而为个人提供了职业选择的参考方向。1. 实际型 2. 调研型 3. 艺术型 4. 社交型 5. 企业...

霍兰德职业兴趣模型为几边形

霍兰德职业兴趣模型为六边形。在当代文化中、大多数人能被归类为六种人格类型中的一种：现实型(RealisticType，简称R)、研究型(InvestigativeType，简称I)、艺术型(（ArtisticType,简称A)、社会型（SocialType，简称S)、事业型(EnterprisingType．简称E)和常规型（ConventionalType，简称C)，这六种类型按照一...