霍兰德职业兴趣模型为几边形

霍兰德职业兴趣模型为几边形

霍兰德职业兴趣模型为正六边形，分为六类。研究型：这类人喜欢观察、学习、探究、分析、评估或解决问题。换言之就是喜欢思考和研究有意思的问题，而且不拘泥于条条框框。艺术型：这类人比较有创造能力和艺术灵感，喜欢运用想象力进行创新，往往追求形式大于实际，也不喜欢条条框框。社会型：这类人喜欢与人...

霍兰德提出了六边形模型来解释6种类型时间的关系。这些关系有哪些?

John L. Holland提出了职业兴趣六边形模型（RIASEC模型），用来描述人们在不同职业领域中的兴趣类型。这个模型将职业兴趣分为六个主要类型，每个类型由一个英文字母代表，这些类型之间代表了不同类型的兴趣和人格特点。这些兴趣类型是：1. **现实型（Realistic）：** 具有实际、实际操作和手工技能方面的兴趣...

霍兰德职业兴趣模型为几边形

霍兰德职业兴趣模型为六边形。在当代文化中、大多数人能被归类为六种人格类型中的一种：现实型(RealisticType，简称R)、研究型(InvestigativeType，简称I)、艺术型(（ArtisticType,简称A)、社会型（SocialType，简称S)、事业型(EnterprisingType．简称E)和常规型（ConventionalType，简称C)，这六种类型按照一...

霍兰德六边形图片

霍兰德六边形图片，也称作职业人格六边形，是由荷兰心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪60年代提出的职业兴趣测评模型。该模型通过将个人职业兴趣划分为六种类型，并依据这些类型之间的相似性进行分类，从而为个人提供了职业选择的参考方向。1. 实际型 2. 调研型 3. 艺术型 4. 社交型 5. 企业...

霍兰德职业兴趣理论六种类型的内在关系

霍兰德的职业兴趣理论将其划分为六个主要类型，这些类型并不是孤立的，而是通过六边形图形展示出复杂的关系。相邻的类型如RI、IR、IA、AI、AS和SA，这些类型的人往往有共同的特点，比如现实型(R)和研究型(I)的人在人际交往方面都不太活跃，他们所处的职业环境也较少与人打交道。相对的相隔关系，如RA...