霍兰德职业测试的六种类型
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霍兰德职业测试的六种类型话题已于 2025-04-19 08:00:07 更新
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1. 实际型：这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，善于动手、实际和务实。他们与实体打交道，对技术性工作感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。实际型的人擅长处理实际问题，具有较强的动手能力。2. 研究型：这类人喜欢分析和解决复杂问题，善于思考和探索未知领域。他们热衷于科学研究、数据分析等职业。
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职...
霍兰德职业兴趣测试六种类型分别为：社会型：共同特征：擅长交际，乐于助人，关心他人感受，重视社会价值和社会义务。典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等。企业型：共同特征：追求权力、权威和领导地位，喜欢竞争，务实且目标导向。典型职业：项目经理、销售人员、政府官员、企业领导者、创业者等。常规...
霍兰德职业兴趣测试的六种类型是：实际性、研究型、艺术性、社交性、企业型和常规性。霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己的职业倾向和兴趣爱好的心理测试。这六种类型具体如下：1. 实际性：这类人通常喜欢具体的、实际操作的工作。他们对物理环境感兴趣，善于动手解决问题，喜欢与机器、工具或自然打...
5. 企业型（E）：企业型个体具有竞争力，追求权力和物质成功，有强烈的领导欲望。他们目标明确，重视利益和地位。6. 现实型（R）：现实型个体动手能力强，擅长操作，偏好具体任务。他们不擅长言辞，喜欢务实的独立工作环境。通过了解自己的职业兴趣类型，个体可以更好地认识自己的职业倾向，从而做出更合适...
霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争...
分化性系指内在六种兴趣强度差别的程度：分化性愈高，表示这六个类型中，有的兴趣组型特别突出；分化性愈低，表示六种兴趣的类型之间的差别不大。适配性系指个人类型与环境特性配合适当与否的程度。这是霍兰德理论三个衍生假设中最为重要的一个。人与工作配合得当，如R型的人在R型的工作环境，其适配...
霍兰德6种职业类型为现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A）。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力，这类职业包括机械工、电工、农民、森林工人、农场主等。2、第二种是研究型。
兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。我们得到自己的霍兰德代码后再根据代码检索表去寻找相对应的职业。如下：A（艺术型）：室内装饰专家、图书...
