霍兰德6种职业类型

霍兰德职业兴趣测试六种类型

霍兰德职业兴趣测试六种类型分别为：社会型：共同特征：擅长交际，乐于助人，关心他人感受，重视社会价值和社会义务。典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等。企业型：共同特征：追求权力、权威和领导地位，喜欢竞争，务实且目标导向。典型职业：项目经理、销售人员、政府官员、企业领导者、创业者等。常规...

霍兰德职业兴趣测试的六种类型

1. 实际型：这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，善于动手、实际和务实。他们与实体打交道，对技术性工作感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。实际型的人擅长处理实际问题，具有较强的动手能力。2. 研究型：这类人喜欢分析和解决复杂问题，善于思考和探索未知领域。他们热衷于科学研究、数据分析等职业。

霍兰德职业兴趣测试有哪六种?

霍兰德职业兴趣测试的六种类型是：实际性、研究型、艺术性、社交性、企业型和常规性。霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己的职业倾向和兴趣爱好的心理测试。这六种类型具体如下：1. 实际性：这类人通常喜欢具体的、实际操作的工作。他们对物理环境感兴趣，善于动手解决问题，喜欢与机器、工具或自然打...

霍兰德把人的职业分为那6种类型?

霍兰德职业兴趣理论将人的职业倾向分为六大类型，分别是现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）和艺术型（A）。这六种类型对应着不同特点的职业环境。1. 现实型的人喜欢操作工具、机器或从事物理性工作，他们通常具备良好的动手能力和技术技能。这类职业包括机械师、电工、...

霍兰德的六个岛屿分别对应那些职业?

6. S岛——“温暖友善岛”岛民性情温和，乐于助人，人际关系友善。对应职业类型为社会型，如教育工作者、社会工作者等。二、霍兰德的职业兴趣理论 霍兰德的职业兴趣理论关注个体的兴趣与职业环境的匹配，他编制的职业偏好量表和自我导向搜寻表用于评估个体的职业兴趣。他的理论将职业兴趣与职业能力相结合，...