霍兰德职业类型理论
霍兰德职业类型理论话题讨论。解读霍兰德职业类型理论知识，想了解学习霍兰德职业类型理论，请参与霍兰德职业类型理论话题讨论。
霍兰德职业类型理论话题已于 2025-04-12 19:06:28 更新
- 霍兰德职业类型理论
- 霍兰德六种职业兴趣理论
- 简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。
- 霍兰德职业兴趣类型
- 霍兰德人职业类型理论是怎样的?
- 霍兰德职业兴趣理论六种类型
- 霍兰德职业兴趣理论有哪些
- 霍兰德职业兴趣理论包括几种职业类型
- 霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为哪几种类型
- 霍兰德理论六种类型
- 职业理论中把人分为哪六种类型???
- 典型职业：适合需要经营、管理、劝说、监督和领导能力的工作，以达成项目、销售、营销管理、政府官员、企业领导、法官、律师等目标。三、常规型 - 共同特点：尊重权威和规则，喜欢按计划行事，细心有组织。习惯于接受他人指挥，不寻求领导职位。- 典型职业：适合注重细节、精确度、有条理的工作，如秘书、...
【答案】：霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具...
霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。不...
霍兰德职业人格理论基于四个基本假设：1. 职业选择是个人人格的延伸和表现。2. 个人的兴趣组型等同于人格组型。3. 同一职业团体的人具有相似人格，因此他们在多种情境下的反应方式和人际环境相似。4. 人可以分为六种人格类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和...
1. 霍兰德职业兴趣理论涵盖六种核心类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 该理论认为，当个体选择与自身职业兴趣相契合的职业时，他们往往能体验到更高的职业满意度和取得更好的工作成果，这是因为他们的潜在能力得到了有效发挥。3. 职业兴趣在职业选择中扮演着至关重要的角色，它...
霍兰德职业兴趣理论包含六种性格类型，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 社会型：这类人群热爱与人交往，乐于结交新朋友，善于言谈，并愿意教导他人。他们关心社会问题，渴望在社会中发挥作用，寻求广泛的人际关系，并且较为看重社会义务和道德。2. 企业型：企业型人士追求权力和...
霍兰德职业兴趣理论包括六种职业类型：社会型：这类职业类型的人喜欢与人交往，乐于助人，善于解决人际关系中的问题，通常适合从事教育、医疗、社会服务等领域的工作。企业型：这类人具有强烈的领导欲望和创业精神，善于管理和组织，通常适合从事企业管理、市场营销、金融等领域的工作。常规型：这类人喜欢遵循...
1、企业型特征为追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。2、常规型共同特点为尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
霍兰德提出的六种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。下面分别对这六种类型进行解读。现实型：(R)- 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。-...
霍兰德的职业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:R：现实型（Realistic）I：研究型（Investigative）A：艺术型（Artistic）S：社会型（Social）E：企业型（Enterprise）C：传统型（Conventional）R：现实型（Realistic）（技能现实）【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，...
