心理咨询与测量专业和人力资源管理心理学专业
心理咨询只是心理学里面很小很小的一块内容，咨询师的证书只要6个月就可以考证了，所以，你喜欢心理咨询和你喜欢心理学是有很大差别的。我建议是你先仔细研究一下心理学所有模块，再决定要不要专研下去。另外，给你我的经历：我大专是语言学，工作是人事经理，本科是心理学，准备考研是运营规划类，考证...
心理咨询与测量专业和人力资源管理心理学专业
5 个回答知心问答专题活动
心理学考研专业有心理测量与咨询、医学与临床心理学、管理心理学、人力资源管理心理学、经济心理学等。研究领域涉及知觉、认知、情绪、人格、行为和人际关系等，与日常生活紧密相关，如家庭、教育、健康等。心理学毕业生的就业方向广泛。可成为大中专学校的心理专业教师、心理健康教育与辅导教师、大学生政治辅...
所以人力资源管理和人才测评方向更加偏向于心理学在公司和机构的应用。心理咨询是根据咨询者的情况对其进行心理分析，判定对方心理的问题症结，然后进行心理的疏导或干预，以便能够使对方的心理更加的健康。心理咨询多用到的是人格心理学、心理测量等。所以心理咨询与辅导方向更加侧重于心理学在心理健康方面的应...
人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。看您今后的兴趣和爱好吧，如果想去企事业公司就职，挑战更多机遇，发展空间很大，那就选择人力；如果更喜欢在学校医院或者咨询机构之类的，那就选择心理咨询。我个人喜欢心理咨询，虽然我学的是发展教育方向，阴...
所以工作路较广。搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数 ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。这是关于心理咨询与人力资源管理哪个更有出路？的解答。866 ...
心理学应用心理专硕的就业前景多元且广泛，涵盖了八大主要方向：心理测量与心理咨询：在各类机构中，如学校、企业或心理咨询中心，提供测试分析和咨询服务。临床心理学：专注于临床实践，可能在医院、心理诊所或研究机构担任心理咨询师或研究员。人力资源管理：帮助企业理解员工心理，优化招聘、培训和员工关系管理...
