心理咨询与人力资源管理哪个更有出路 ？
企业里应聘，95%看重才能，5%看证件；假如你想本人创业，考心理咨询师好，可以本人搞个心理咨询服务---这个很吃香的，如今人们生活压力大，多少都有心理难题，还有那么多情感难题，这个未来更吃香假如你想在企业，那还是考人力资源管理师，但是人力资源管理这个职业，需要很强的实际操作性，不是考个证就O...
心理咨询与人力资源管理哪个更有出路 ？
1 个回答知心问答专题活动
搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数 ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。这是关于心理咨询与人力资源管理哪个更有出路？的解答。866 ...
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。看您今后的兴趣和爱好吧，如果想去企事业公司就职，挑战更多机遇，发展空间很大，那就选择人力；如果更喜欢在学校医院或者咨询机构之类的，那就选择心理咨询。我个人喜欢心理咨询，虽然我学的是发展教育方向，阴...
建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊...
人力资源方向已经普及，只是大部分企业人力资源的定位更偏向单一的招聘。只有少数大型企业才会涉及到人力资源的核心——人才战略。就目前接触过的人资大部分都比较单调。另外要结合你自身的特长，如果你属于自我觉察能力和自我修复能力较好的，是有潜质做心理咨询。因为心理咨询看起来，大多时候接触的是负性事件...
