MBTI测试测出来的典型职业不是我想要的？
那就试试霍兰德职业兴趣测试，比mbti的靠谱多了，mbti的描述比较粗狂，霍兰德描述则相对比较合理。霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的...
MBTI性格测试并不能适用于所有职业。某些职业可能对特定性格类型的要求较高，而其他职业可能更加灵活。此外，新兴行业和职业可能需要不同的技能和特质，而这些特质可能无法通过MBTI性格测试预测。4、无法预测成功 MBTI性格测试并不能预测个体在某个特定职业中的成功程度。虽然它可以提供某些线索，但成功往往受到...
尝试霍兰德职业兴趣测试，它比MBTI更为可靠。MBTI的性格描述较为粗略，而霍兰德则提供了更为合理的职业兴趣描述。霍兰德职业兴趣理论从兴趣角度探讨职业指导，确立了职业兴趣的人格观念，使人们对职业兴趣的理解发生了根本性变化。在霍兰德理论出现之前，职业兴趣与职业环境是分离的，霍兰德将它们有机地结合在一...
首先，MBTI性格测试可以帮助个人了解自己在职业中可能表现出的优势和劣势。例如，一个典型的ISTJ（内向、观察、思考、判断）可能会在需要严谨、有组织和关注细节的工作中找到满足感，如会计或工程师。同样，一个典型的ENFP（外向、直觉、情感、知觉）可能在需要与人互动、创新和灵活应对变化的工作中找到更好...
感觉型的特征是：相信确定和有形的事物、喜欢具象的事物、直线思维、容易控制情绪、只相信被实践验证的新事物等。S和N这一对相对的维度，确认了我们认识世界的方式。MBTI职业测试近几年来比较火热，这个测试帮助我们更加了解自己的职业性格特征，可以结合测试出来的结果选择适合自己的职业发展方向。希望可以...
