美国著名的职业指导专家 提出了职业兴趣理论

霍兰德兴趣类型怎么测试职业兴趣

约翰·霍兰德，美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，也是著名的美国职业指导专家。1959年，他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。该理论认为，人格类型、兴趣与职业之间存在着紧密的联系，而兴趣则是人们活动的强大动力。对于那些与个人兴趣相匹配的职业，人们更容易表现出积极的态度，并乐于从事相关工作。...

工作世界地图在霍兰德六边形模型的基础上增加了哪几个象限?

霍兰德职业兴趣理论是由美国著名职业指导专家霍兰德提出的，把人的职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六个类型，叫作霍兰德六边形模型。而工作世界地图在霍兰德六边形模型的基础上增加了资料和观点两个象限，即职业世界地图由六个象限组成，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企...

霍兰德职业兴趣测试中六种职业倾向是什么?

约翰·霍兰德，美国著名的职业指导专家，提出了职业兴趣理论，认为人格类型、兴趣与职业紧密相关。兴趣是人们活动的动力，对职业兴趣的追求能提升积极性，使工作成为愉快的过程。职业兴趣与人格高度相关。Holland将人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型和传统型。Holland职业兴趣测试旨在帮...

霍兰德六边形测试

在霍兰德六边形上属于相邻关系的两种类型个体之间共同点相对较多：评估简介约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提...

职业锚理论是由()提出的。

职业锚理论是由埃德加·施恩提出的。埃德加·施恩是美国麻省理工学院斯隆商学院的职业指导专家，也是著名的职业生涯规划专家。他对44名MBA研究生进行了长达12年的跟踪研究后得出了职业锚理论。这一理论在职业生涯规划领域具有重要地位，它强调了个体在职业选择中坚持和发展的那种至关重要的技能或价值观，即...