关于华为,网上性格测试的问题还有录用的问题
应同属于PSST系统,你是属于被刷的,不是主动拒绝或辞职,应该无这个时间限制。2. 那个性格测试拒绝你再测试,估计是你的资料已经在华为人才库中了。这个你需要打电话和招聘的人说清楚,这个估计处理起来应该不是太麻烦,把上次没谈好的原因说清楚吧。给分吧。我已不在华为了。祝兄弟们身体健康。
关于华为,网上性格测试的问题还有录用的问题
1 个回答知心问答专题活动
1. 所谓杭州华为是杭研所,与南京华为(南研所)应同属于PSST系统,你是属于被刷的,不是主动拒绝或辞职,应该无这个时间限制。2. 那个性格测试拒绝你再测试,估计是你的资料已经在华为人才库中了。这个你需要打电话和招聘的人说清楚,这个估计处理起来应该不是太麻烦,把上次没谈好的原因说清楚吧。...
准备性格测试时,应先深入研究华为的企业文化及期望员工的特质。可以从朋友或官方渠道获取信息。同时,明确应聘岗位所需的人格特质。在答题时,需考虑每个问题的意图,理解其评估的特质,然后依据对华为及职位的理解作出选择。在准备过程中,需注意以下几点:一是时间管理。性格测试通常有限制时间,快速答题是...
华为性格测试104题技巧如下:(1)喜欢加班的人,能吃苦耐劳不计较报酬。(2)喜欢中庸,不要表现自己的特性。(3)喜欢稳定的,稳定超过一切包括技术、包括是否能做事。(4)性格不能过激,不要刻意表现出自己的过激个性,要适当克制自己情绪。(5)团队合作很重要,注重集体意识和团队合作的表达,切忌体...
例如,有同学在求职华为的过程中遇到了性格测试挂掉的情况。当在校招中遇到这种问题时,确实会感到有些失落。面试结束后,往往还会有一个机会再进行一次性格测试。然而,如果在第二次机会中仍然未通过,那么这一年可能就与华为无缘了。但这并不意味着永远无法进入华为,因为性格测试通常每年都会有一次机会。
回答之前,我们先来看看各大名企的测评题目,大家可以试着回答试试看。比如华为、德勤、渣打银行、宝洁等。在华为的性格测试中,流程和题目设计都非常紧密,需要从心回答,前后一致,不能前后矛盾。其他公司也各有侧重,如德勤关注逻辑、数理能力,渣打银行注重商业银行业务知识,宝洁看重领导力、应变力和...
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