外企的性格测试题影响面试结果吗?
一般不会,但是hr会留档,作为以后的凭证
外企的性格测试题影响面试结果吗?
3 个回答知心问答专题活动
我告诉你,这有决定因素的,很大影响。实际上,这种测试是非常奇葩的,但是有些大公司就喜好这一套,他们通常把这种测试列为第一道门槛,凡是不符合他们所要求的答案的人就会立刻被淘汰。这种测试题型有很多是来自于国外,说穿了就是回到学生时代,只注重考试,降低了对应聘人选实际工作能力的评判,这种公...
当面试后公司立即进行性格测试,这并不一定意味着你已经通过了面试。通常,这种做法反映了公司在招聘阶段的紧迫性和候选人资源的稀缺。先面试后评估是他们筛选流程的一部分,表明你已经通过了初步筛选,但测评结果只是另一关卡。通过测试意味着你更接近成功,但正式的录用通知才是最终的决定依据。在准备测评...
不好。会影响面试结果,性格测试决定符不符合您的面试岗位。给你发职业性格测试,说明面试流程还没有结束,因为这是面试筛选的一个步骤。
会过的,原因如下 1.华为笔试和性格测试都过了,面试就会过的,因为相应的笔试和性格测试难度会比面试要大,所以说华为笔试和性格测试都过了,那么面试通过的概率也会很大。
很有可能会挂,因为是驻海派岗位,外语要求是第一要求。