简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。

简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。

【答案】：（1）概念：指在控制情景的情况下，向被试提供一组标准化的刺激，以引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。（2）种类与主要内容：见表1-2-5表1-2-5职业心理测试的种类与主要内容

职业心理测验是什么意思?

职业心理测验，指的是通过一系列科学的手段和方法，对个体进行心理测试、评估和分析，以揭示个体的职业兴趣、职业能力和职业倾向等方面的信息，从而为其职业发展和选聘提供科学依据。职业心理测验通常由专业心理学家或心理咨询师等进行，测试结果是有一定科学性和准确性的。职业心理测验的应用范围非常广泛。从...

职业倾向测试是什么意思

职业倾向测试是一种用于评估个人职业兴趣和能力倾向的心理测试。以下是关于职业倾向测试的详细解释：目的：职业倾向测试的主要目的是帮助个体了解自己的职业兴趣、潜在能力和适合的职业方向，从而做出更加明智的职业选择。理论基础：职业倾向测试通常基于心理学理论，如霍兰德的职业兴趣理论，该理论从兴趣的角度出发...

霍兰德六种职业类型测试

霍兰德六种职业类型测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）开发而成的职业性格测试工具。霍兰德认为，每个人都有自己的职业性格类型，而这些职业性格类型可以被分类为现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、常规型六种。通过测试，可以了解一个人的职业类型，从而更好地规划自己的职业发展。2....

事业心理测试

它是一种与完成工作任务有关的特殊智能,是工作方式技术化的掌握,但它比才能低一个层次。 (6)品德:是指个体对人对己对事的稳定的行为特征。其具体表现形式有观念、态度、习惯与行为。 3、心理测试心理测试的目的 考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项...