霍兰德六种类型内容是什么？

霍兰德职业倾向测试的六种类型是哪些?

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争...

霍兰德的六类职业类型是怎样划分的?

霍兰德六种类型内容 1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗...

霍兰德的基本职业类型包括哪六种?

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型：（1）对周围的环境颇有影响；（2）最容易冒险；（3）享受戏剧性，激情和快感；（4）最有感知力和洞察力，善于捕捉微小的变化。2、社会型：（1）热于助人，喜欢为他们服务；（2）注重自我社...

霍兰德划分的六种人格类型分别是哪六种

霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下：1.现实型 人格特点：有很强的动手能力，动作协调，效率高，执行力强，善于借助工具去完成任务；性格上比较内向，交际沟通能力较弱。主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

在职业生涯理论分类中,霍兰德的类型理论包含哪几个方面的内容?

5. 六种人格类型的相应职业：霍兰德在其著作中描述了六种人格类型的相应职业，包括实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型的典型职业。6. 人格类型之间的关系：霍兰德发现，尽管大多数人的人格类型可以主要地划分为某一类型，但个人又有着广泛的适应能力。人格类型相近的人也能适应另一种职业...