职业性向测试有哪几个方面？

霍兰德职业性向测验量表内容

第一部分是理想职业，要求受访者列出最想从事的三种工作或专业。第二部分是活动兴趣测试，包括R（现实型）、I（调研型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）和C（常规型）六个维度，通过标记“是”或“否”来评估个人对各项活动的喜好。第三部分是个人擅长或胜任的活动，同样针对六个能力类型...

职业性向测试有哪几个方面?

主要包括以下5个方面：1 个性特征 2 职业价值观 3 职业兴趣 4 职业能力 5 自我认知小结 自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。自我认知（self-cognition）是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等...

霍兰德职业性向测验量表的内容

7.职业介绍所工作人员。8.导游。9.青年团负责人。10.福利机构负责人。11.婚姻介绍所工作人员。 S 型 题号 是 否 1 口 口 2 口 口 3 口 口 4 口 口 5 口 口 6 口 口 7 口 口 8 口 口 9 口 口 10 口 口 11 口 口 “是”的总数: 五、E型(企业型职业)你喜欢下列职业吗?1.供销科长。

职业能力倾向测验包括哪些内容

职业能力倾向测验包括内容如下：考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考...

职业能力倾向测验考什么?

职业能力倾向测验，针对事业单位管理岗位的招聘，重点关注应试者的专业素质和管理能力。考试内容涵盖五大模块：言语理解与表达（包括阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序），以及资料分析（文字、表格、统计图形分析），还有常识判断部分。其...