4d性格测试绿色的结果分析

心理测试之4d性格测试结果分析

如果4D略色培养型领导利用 其它 三个维度支持自己的天生能力，他们的行为就会像图左侧一样。如果他们缺少了三个支持维度中的任何一个，在能力方面就会有不足。他们的行为就会转向右侧的单一模式—理想者成了受害者。4D与单一绿色培养型领导的比较 理想主义、慈悲、热心、感受他人的感受、崇高的价...

4d性格测试绿色的结果分析

性格形成的因素很复杂和细碎，如果概括出其形成的主要表现，主要体现在以下三个方面，分别是基因遗传因素，成长期发育因素以及社会环境的影响因素。可以说它既有来自于本身的因素，同时也具备着相应的环境影响。从这个角度分析，性格是可以改变的，可需要大量量变之后的质变作用。通过上面的研究可以分析得出结论...

人格类型区分——4D系统(初稿)

单一维度角色的常见表现：单一的绿色维度者，很容易成为受害者，过度敏感、非理性、过度情绪化、爱批判、不切实际。单一的黄色维度者，很容易成为拯救者，自我贬低、害怕冲突、过度服从、需要认可、压抑观点。单一的橙色维度者，很容易指责他人，不灵活，爱批判、爱控制、思想保守、不敏感。单一的蓝色维度者...

趁早大学-绘制职业成长地图二

第一步：发现个人的优势 通过一些测试可以发现自己的性格特点，但是一定不要就此给自己贴标签和限定，优势并不等于能力，能力是可以学习和培养的。比如在4D测试中，总共分为蓝色、绿色、黄色、橙色四种类型。知道了自己是什么类型的，就要向对角线方向扩展自己的能力。比如我是黄色偏橙色型人，那么我就应该...

测你有什么让人羡慕的优点

B、1A—2C—3B—4D C、1A—2D—3C—4B 测试结果：A、朋友很羡慕你的直率。性格爽朗，不拘小节，极具领袖气质，充满自信而固执有旺盛的企图心，喜欢接受挑战，因此，会坚决地贯彻自己的决定。B、你追求脚踏实地的平实感，个性温和，庄重正直，从不作任何不切...