为什么心理学的知识、人才测评法可以应用在人才招聘中？在人才招聘中运用心理

人才测评在HR工作流中经常出现，应用于多种场景，但通常是围绕人才的“选用育留”进行。你所提到的招聘主要是在选人阶段的应用，这属于最基础的应用了。因为我们对候选人为数不多的接触就来自简历和面试，而在招聘阶段加入人才测评环节，采用科学的人才测评方法、流程、工具能够快速帮助企业做出评估，进一步...