供电企业如何做好员工心理辅导
1、员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题,以创造一个有效、健康的工作环境。2、通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助人力资源管理者处理员工关系的死角,削除可能影响员工效绩的各方面因素,进而增加组织的凝聚力,帮助公司永续竞争力。3、吸引人才:企业重视员工的心理...
首先要设立员工思想动态观察点,利用企业基层工会组织和基层分党委分团委等机构,发动广大党员干部和积极分子等骨干精英,和职工群众打成一片,从工作和生活中收集职工群众的思想动态;设立类似“心灵港湾”,“员工心声”等工作室,及时听取员工反映思想问题。二是要健全职工思想情况分析制度,要有专门的机构...
电力企业应该认真做好职业生涯规划活动,增强员工工作的目的性与方向性,以员工的发展带动企业的进步,从而为公众提供更为优质的电力供应服务。为此,本研究将对电力企业员工的职业生涯规划活动进行分析,以便对电力企业开展相应活动提供理论上的指导与启示。 二、电力企业员工职业生涯规划工作不足 企业对员工的职业生涯规划的...
电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的自身能力和心理素质,因此我不断学习各种技能,努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点,了解全地区的配电网运行情况,同时能根据各类电气设备的需要,掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识,能根据现场电气设备运行情况选择运行方式及经济运行方法,根据实际运行经验,...
他还曾与医疗卫生系统合作,如北京丰台区卫生系统,以及贵州金元集团等大型企业。此外,他还深入到山东昌乐供电局、江西宜昌供电局等地,以及金融机构如温州供电局、潮州供电局等,为员工提供专业心理支持。他的辅导足迹遍布全国各地,如辽宁营口、朝阳供电局,揭阳郊区供电局,清远连南供电局,温州洞头供电局...
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