国家公务员面试心理素质测试题3

国家公务员面试心理素质测试题3

51. 领导认为一个同事做一项工作的时候效率低下，当众要求你去协助他完成这项工作，而作工作的时候，你的同事抵触情绪比较大，你会怎么办？()A. 该怎样完成就怎样完成，如果同事不配合，就向领导如实反映B. 主动与他沟通，告诉他相信领导是对事不对人，争取互相配合，共同提高工作效率C. 想办法排除...

国考公务员面试考什么

国考公务员面试主要测试考生的政治素质、道德品质、知识水平、业务能力、心理素质和形象气质等方面。以下是针对这些方面的详细说明：政治素质 政治素养是衡量一个公务员的基本素质之一，主要包括对国家的忠诚、对法律的尊重以及对党的领导的拥护等。在面试中，考官会询问你对国家大政方针的理解和态度，以及你...

关于公务员心理素质测试。

3)毫无顾忌地提出想法 20.我的个人特点是: 1)无论是工作、饮食或外出旅游,总是匆匆忙忙,觉得时间不够用 2)介于1和3之间 3)无论事情多紧急,总是不紧不慢21.我很欣赏知足者常乐的人生观。 1)是的 2)介于1和3之间 3)不是的 22.当同事工作时,我: 1)喜欢主动对他进行指导 2)介于1和3之间 3)当他向...

国家公务员面试中如何克服紧张情绪

一：准备不足，对自身知识能力不自信，二：缺乏正式场合发言经验，心理素质不够强。关于第一点，考生可以先了解面试考察哪些方面，了解考察重点，针对性的进行准备，具体可查看国家公务员考试面试考验哪些能力，多了解面试形式及流程做到心里有底，然后多了解面试内容即可。针对第二点，可以多练习，自己对着镜...

公务员心理素质测评考什么

心理素质测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。公务员：指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。教师编制规定：在...