公务员应该有怎样的心理调适能力？

公务员通用能力的心理调适能力

事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

公务员应该有怎样的心理调适能力?

一个心理健康的人应该具备广泛的适应能力、良好的预见力和驾驭力、良好的耐受力和承受力、良好的人际交往能力、有适当的情绪表现、有完整和谐的人格、有良好的自知力和康复力。公务员心理调适能力是指当个体在遭遇挫折或失败后，及时自觉地运用心理学的原理或方法调整或改变奋斗目标，降低或强化期望值，使自...

提高公务员的心理调适能力有哪些途径?

心理健康的公务员能经常保持愉快、开朗、乐观、满足的心境，要努力成为自己情绪的主人。当在工作和生活中遇到压力或消极的甚至是负面的情绪时，要承认自己确实存在压力或负面的情绪，进而分析压力或不良情绪产生的原因，并且能够主动调节，适度表达、控制和宣泄情绪，以此达到心理的和谐。保持平常之心。能以平和...

我国国家人事部明确规定公务员必须具有的能力是什么

心理调适能力主要包括事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待、处理顺境与逆境、成功与失败问题；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。三、岗位所需的工作技能以及其他...

公务员应该具备哪些素质

身体素质是公务员基础，包括体力与适应力，需有连续作战精力，适应环境变化。健康、饱满的公务员能更好地完成任务。心理素质是公务员必备，包括情绪稳定性、团结协作相容性、工作独创性、服务对象谦和态度及自我心理调适。面对复杂情况与压力，需具备稳定、坚强、自信的心理素质。总之，公务员需全面提高政治、专业...