心理测试题该怎样制作

心理测验的编制应当遵循怎样的步骤?

心理测验的编制步骤如下：1. 确定测验目的，包括测量对象、测量目标及测验用途的确定。2. 拟定编制计划，指出测验的内容结构和项目形式等，以及对每一个内容、目标的相对重视程度，可制作双向细目表。3. 设计测试项目，包括搜集丰富和具有普遍性的相关资料、选择项目形式、编写和修订项目等。4. 项目的试...

心理测验的编制应当遵循怎样的步骤。测验题目的来源有哪些?

（2）制定编题计划（即测验目标与命题双向细目表）：制定编题计划时要明确的信息有两个：第一，全面而具有代表性的测验内容，不致使测题偏离了应测量的范围；第二，对各个内容点的相对重视程度，通常用百分比来表示；编题计划作用：明确指明了应该编写哪些方面的测验项目以及编多少个项目；在计分时，可...

心理测试题该怎样制作

要针对某个岗位编制或选择心理测试题，首先要了解岗位需要什么样素质的人，这可以从前面的工作说明书上得到。我们可以从已有的心理测试题库里去寻找和选择与这些因素相关的测题，也可以委托心理学家针对这些因素去编制试题，甚至也可以自己制作。不管采取什么方式，应当注意的是，不要认为试题编制完了就万事...

结合实例 简述编制一个心理测试的基本程序

这种方法是指在构制心理量表时，主要依据某种系统的人格理论或某些人格概念，确定人格的特性和各分测验的设置，而题目内容也是依据某种理论进行选择，只要题目内容看上去能测量某种人格特质即可。按照这种方法构制心理量表的典型例子有：(1)．爱德华个人偏好量表 爱德华个人偏好量表以哈佛大学默瑞教授及其同事提出...

心理测试题是怎么设计出来的?,准确性高吗?

专业的问卷甚至专业的测量量表是要用访谈法问卷法等等针对施测方面列出问题，大量施测，检验信度效度，最后建立常模。从测试到解释结果都是很标准化的。比如说测自信程度吧，可能列出几个相关因素，再针对这几个因素，比如家庭，人际交往等，制定很多问题，施测，检验每题的信度效度，对效度不高的题作出...