心理学测试有哪些?人的性格的
1、自陈测验 最主流:《 明尼苏达多项人格调查表(MMPI)》《卡特尔16种人格因素量表(16PF)》《艾森克人格问卷(EPQ)》《大五人格量表(NEO)》《大七人格量表》(具体量表不明,但已有王登峰针对中国人的大七人格测试...
心理学测试有哪些?人的性格的
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冲动型-沉思型测验(理论来源于卡根,具体可用量表不明)同时性-继时性测验(理论来源于达斯Das,具体可用量表不明)
著名的心理测试有MBTI职业性格测试、萨提亚生存姿态评估、瑞文测验、艾森克人格测验等。1. MBTI职业性格测试:这是一种常用的个性测试,旨在帮助个体了解自己的性格类型和偏好。该测试基于荣格的心理学理论,将人的性格分为四个维度:能量获取方式、认知方式、判断方式和生活方式。通过这些维度的组合,人们可...
9. 罗夏克墨迹测验:墨迹图案解释评估人格与心理状态。10. 主题统觉测验:模糊图像与词语描述,评估人格、情感与人际关系。11. 霍兰德职业兴趣测试:职业兴趣与倾向测评。12. 斯坦福-比奈智力测验:智力水平与认知能力全面评估。13. 卡特尔16因素人格问卷:16个维度衡量性格特质。14. 九型人格测试:九种类型...
2. 投射测验 投射测验基于弗洛伊德的心理分析理论,认为个体的无意识动机和情感会影响其行为。在投射测验中,受测者会对一系列模糊的刺激做出反应,如抽象模式或未完成的图片,从而在回答过程中不自觉地反映出自己的人格特征。常见的投射测验包括:- 罗夏克墨迹测验(RIBT):由罗夏克设计,通过受测者对墨...
2.五因素模型(Big Five)五因素模型(Big Five)把人的性格分成五个方面:外向性、神经质、开放性、责任心和宜人性。这个模型的独特之处在于,它不是把人的性格分成有或没有,而是通过一个标度,用来衡量每一个特征。这个测试常用于人力资源管理中,帮助雇主确定雇员是否适合特定工作类型。3....
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