关于卡特尔十六种人格因素量表的一个问题
能力测量一般包括智力测验、能力倾向测验、特殊能力测验和创造力测验等。智力测验的目的在于测量智力的高低、辨别智力的发展水平;能力倾向测验的目的在于发现一个人的潜在才能,预测个体在将来的学习或工作中可能达到的成功程度;特殊能力测验的...
关于卡特尔十六种人格因素量表的一个问题
5 个回答知心问答专题活动
1. 因素A-乐群性:- 低分特征:缄默,孤独,冷漠。- 高分特征:外向,热情,乐群。2. 因素B-聪慧性:- 低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。- 高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。3. 因素C-稳定慧枝性:- 低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不...
【答案】:A、B、D 自陈量表又称自陈问卷,它的一个特点是高度结构化,另一个特点是建立了标准化常模,因此它有时被称为客观式人格问卷。卡特尔16种人格因素测验是自陈量表的一种,因此它属于客观化测验。卡特尔16种人格因素测验是美国卡特尔教授采用因素分析法编制的,测量的是人的16种根源特质,可...
【答案】:B、D 知识点: 心理测验技能 /16PF 16PF是经过系统观察、科学实验以及用因素分析统计法(C错误)慎重确定和编制的自评测验(A错误)。卡特尔从许多人的行为表现中,用因素分析法抽取16种根源特质,B正确。16PF可用于了解个性及心理疾病诊断,也可用于人才选拔(D正确)。
卡特尔16种人格因素问卷计分解释如下:首先,检查是否存在明显错误或遗漏,确保答案准确无误。问卷采用三级记分系统,除因素B(聪慧性)采用2级记分(1分答对,0分答错),其余各因素(记为A-E、F-H、I-M、N-Q)均采用0、1、2的记分方式。原始分数通过标准模板转换为10分制,进而通过剖面图展示人格...
1、因素A乐群性:低分数的特征:建模,孤独,冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征:外向,热情,乐群。标准分高过8者,通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应的能力...
关于卡特尔十六种人格因素量表的一个问题类似问题
- 霍兰德职业倾向测试答案是什么呢? 1次阅读
- 心理测量的作用? 1次阅读
- 艾森克个性测验7-15结果怎么看 1次阅读
- 一般人18岁的测试智商和心理年龄是多少? 0次阅读
- 分手复合测算复合概率比分手3个月还高 0次阅读
- 智商的智力测验 0次阅读