卡特尔16种人格测验分析

1、因素A乐群性:低分数的特征:建模,孤独,冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征:...
卡特尔16种人格测验分析
阅读 0 次 更新于 2025-04-20 08:48:08 我来答关注问题0
  • 卡特尔16PF测试不但能够描绘出测试者的16种基本人格因素,而且还能通过对测验结果作统计分析,推算出许多种形容我们的人格类型的次元因素,也就是二元人格因素。二元人格因素并不直接由原始分推算,而是由几个相关的基本因素的标准分,经过数量的均衡,连同指定常数,相加而成。常数量的多少乃参考卡氏根据多年实验研究统计分析的...

  • 1、因素A乐群性:低分数的特征:建模,孤独,冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征:外向,热情,乐群。标准分高过8者,通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应的能力...

  • 卡特尔16种人格因素测验(16PF)的编制采用了因素分析法。该方法涉及以下16种人格因素:1. 乐群性(因素A):低分者可能显得沉默、孤独、冷漠,而高分者则外向、热情、善于交际。2. 聪慧性(因素B):低分者可能思考迟钝、知识贫乏,缺乏抽象思维能力;而高分者则聪明、有才智、擅长抽象思考,学习能力强...

  • - 平均分为55,67以上者应有其成就。创造力强者的人格因素Y3:- 标准分高于 7者属于创造力强者的范围,应有其成就。在新环境中有成长能力的人格因素Y4:- 平均值为22分,不足17分者仅占分配人数的10%左右,从事专业或训练成功的可能性极小。 25分以上者,则有成功的希望。

  • 高自我概念:您的得分表明您有较高的自我概念,能够正确认识自己,同时也了解他人。P. 心平气和:您的得分反映出您通常能够保持心平气和的状态,属于低能量紧张型,亲和力强。以上是对您卡特尔16种人格因素测验得分的详细分析。从结果来看,您的人格特质表现出稳定性和健康,这是一个非常积极的结果。

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