求职时不能有的四种必败心理

求职时不能有的四种必败心理

求职时不能有的四种必败心理1 1、自卑畏怯心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力...

常见的四种求职心理陷阱

常见的有四种求职心理陷阱：一、落脚心理；二、一步到位心理；三、名气大心理；四、“能学东西就好”心理。 　 　一、 落脚心理 也就是“先找个落脚的地”的求职心理。随着就业形势的艰巨，很多学生在实际中会感到找工作的难度和辛苦，而且同时面临着档案存放、户口等具体...

应届生求职不能有的10种心态

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。第九种：低就心理 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签...

大学生有哪些不健康的求职心态

攀比心理，一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。依靠心理，一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友...

求职中的三忌四法,你知道吗?

在求职中，最好不要在HR面前显得高傲自大，卖弄自己往日的成就。姿态放低，表现得谦虚一点，对方才能看到你身上的学习力和进步空间，否则人家只会觉得你是个故步自封、听不进意见和建议的人。如果你真的想得到这份工作，在薪资待遇问题上，与招聘方若不能达成共识，不如忍痛“自降身价”。毕竟，薪水...