所谓是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

所谓()是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

【答案】：答案：效度 解析：所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是内容效度

所谓信度是指测评结果反映所测素质的( )

信度是指测评结果反映所测素质的精确性。信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。信度分类 稳定信度（stability reliability）：这是一种长期的信度。也就是指标在不同时间做测量时，可以得...

简述测验中效度的概念及类型

所谓测验效度，是指测评结果对所测素质反映的真实程度。1、效度是程度的概念。2、效度是测评误差的综合反映。效度的分类：1、内容效度分析（是指实际测评到的内容与期望测评到的内容的一致性程度）。2、结构效度分析（就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度，一般采用实证法）。3、关联效度的分析...

360度考核所面临的最大难题是 【 】

【答案】：A 所谓信度，是指测评结果反映所测素质的准确性。我国有很多IT行业的公司采用的是360度考核法。

自学考试招聘管理历年试题

所谓测评效度,是指测评结果对所测素质反映的真实程度。1.效度是程度的概念2.效度是测评误差的综合反映效度的分类:1.内容效度分析(是指实际测评到的内容与期望测评到的内容的一致性程度)2.结构效度分析(就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度,一般采用实证法)3.关联效度的分析(关联效度的分析是通过效度系数...