霍兰德划分的六种人格类型分别是哪六种

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为几种类型?

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为六种类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。这一理论认为，个体的职业选择与其人格特质密切相关，人们在选择职业时，会倾向于那些能够反映自己价值观、动机和需要的职业。这六种人格类型与工作性质相对应，包括现实性的、调查研究性的、艺术性...

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?

霍兰德职业六角形理论描述了六种不同的人格类型，它们分别是：1. 社会型(S)：这类人热爱与人交往，善于建立新的人际关系，乐于教导他人。他们关心社会问题，渴望能够在社会中发挥作用，寻求广泛的人际联系，并且重视社会义务和道德。2. 企业型(E)：企业型人士追求权力和权威，对物质财富有着强烈的渴望。...

霍兰德人格类型理论中六种人格类型

霍兰德人格类型理论中的六种人格类型分别为：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。实际型人格类型的人喜欢具体、实际的事务，他们善于操作、动手能力强，对机械、工具和物体有浓厚的兴趣。他们注重实际问题的解决，善于通过实践获得知识和技能。研究型人格类型的人善于分析和解决问题，他们喜欢思考...

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

【答案】：霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具...

霍兰德将人格分为几大类型

霍兰德理论的核心是职业兴趣与人格类型的关联，他提出六种基本的人格类型，分别是实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型。以下是每种类型的具体描述：1. 实际型：这类人群倾向于从事操作性强的工作，他们动手能力强，手脚灵活，但通常不擅长言辞和交际。2. 研究型：拥有抽象思维能力，热爱探究...